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À propos

Propos
Biographie

Marie-Pierre Caouette, MOA, Adm.A., coach certifiée PCC

Tour à tour professionnelle dans les réseaux publics de la santé et de l’éducation, entrepreneure en région, présidente et directrice générale de son ordre professionnel (OOAQ) et proche aidante, Marie-Pierre Caouette MOA, Adm.A. poursuit sa carrière à titre de coach de gestion certifiée PCC (ICF), en mettant de l’avant une pratique fondée sur l’éthique et les faits scientifiques.


Formation

Formations initiales

  • Certificat PECP 2 niveaux, Coaching de gestion Inc.
  • Certificat Neurosciences appliquées au coaching
  • Certificat professeur de yoga Hatha, Vinyasa, Yin, Yoga-Sangha
  • Maîtrise en orthophonie-audiologie (MOA), Université de Montréal
Formation

Formations continues

  • Éthique et déontologie
  • Promotion de la santé et du bien-être au travail
  • Gestion du stress
  • Entretien motivationnel
  • Facilitation de groupes de codéveloppement professionnel
  • Communication consciente (CNV)

Titres professionnels

Titres professionnels et accréditations

Distinctions

Prix et nominations

  • Mérite du CIQ 2018, Prix du Conseil interprofessionnel du Québec
  • Nomination Prix Hommage 2009, Femmes-Club du Bas-Richelieu
  • Prix « Jeune Entrepreneur » 2000, Chambre de commerce Sorel-Tracy
  • Concours québécois « Entrepreneur à tous âges » 1999, gagnante locale et régionale, finaliste nationale
Signification de l'identité professionnelle

Marie-Pierre Caouette

Symbole

La relation de partenariat en coaching

En plus d’évoquer le prénom - Marie, comme m’appelle simplement mes proches - le « M » mis en évidence évoque la relation de coaching. Il s’agit d’un partenariat dans lequel le coach offre une présence attentive, une écoute sans jugement, tout en favorisant la responsabilisation du client. Le coach ne prend pas en charge le client et ne le pousse pas dans une direction. Il marche avec lui, d’où le petit espace entre les deux branches du « M » symbolisant deux individus cheminant côte à côte, tout en respectant l’autonomie de chacun.

Les demi-cercles évoque le « C » du patronyme. Ils représentent aussi les ondes de la parole, un clin d’œil à ma première profession d’orthophoniste. Les ondes vont dans les deux sens pour symboliser la réciprocité des échanges, la communication qui est au cœur de la conversation de coaching. L’utilisation des deux couleurs représentent les allers-retours souples entre le pragmatisme et la créativité. Les espaces entre les demi-cercles illustrent que la relation de coaching s’inscrit dans un contexte plus global - travail, famille, culture, société, etc. - et est ouverte à être nourrie par ces références tout en les influençant à son tour.

Logo

Avec professionnalisme et passion

Ce sont les nom, prénom et titre professionnel qui sont mis en évidence pour représenter l’entreprise, indiquant en toute transparence la personne qui réalise les mandats confiés ainsi que ses qualifications pour le faire.

Le prénom est légèrement dominant, illustrant la nature des échanges qui prennent leur place dans une relation de coaching : l’espace de confiance et de sécurité permet une certaine vulnérabilité de part et d’autre, les conversations franches et les remue-méninges invitent les partenaires à l’utilisation des prénoms et au tutoiement, pour établir un partenariat à échelle humaine, au-delà des titres et rôles respectifs.